UMiG Bogatynia ponownie poszukuje nowego pracownika. Ogłoszono konkurs, ale wymagania są bardzo duże Konkurs już raz był ogłoszony w styczniu br. Wygrał pracownik bogatyńskiego ZOZ-u, ale nie podjął pracy. Poszukiwane stanowisko to audytor wewnętrzny. Oferty można składać do 26 października.
Przyszły audytor musi posiadać wyższe wykształcenie oraz specjalistyczne kwalifikacje do przeprowadzania audytu wewnętrznego (w tym odpowiednie certyfikaty, uprawnienia biegłego rewidenta, dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i dyplom ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego).
Konieczność utworzenia takiego stanowiska reguluje nowelizacja ustawy o finansach publicznych, która weszła w ubiegłym roku. Jedną z istotnych regulacji objętych tą ustawą jest organizacja audytu wewnętrznego w jednostkach samorządu terytorialnego. Obowiązek prowadzenia audytu wewnętrznego dotyczy samorządów, w których kwota dochodów i przychodów lub kwota wydatków i rozchodów ujęta w uchwale budżetowej przekroczyła 40 mln zł. Bogatyńskie finanse kwalifikują się ż nadto. Tegoroczny budżet zakłada przychody w wysokości ok. 156 mln zł, wydatki – blisko 166 mln zł.
Jeśli ktoś spełni wymagania stawiane przez Urząd Miasta i Gminy Bogatynia, dołączy do pokaźnego grona. Przewidywana ilość etatów w UMiG na 2011 rok wynosi blisko 163, a średnia płaca ok. 5 tys. zł. W ubiegłym roku zatrudnienie w bogatyńskim urzędzie planowano na poziomie o 20 etatów niższym.
Na ten temat pisaliśmy:
