Liberecki producent klimatyzatorów samochodów Denso Manufacturing Czech cierpi na brak pracowników. Z tego powodu nowi pracownicy przyciągani sią wyższymi wynagrodzeniami, które wzrosły o prawie jedną piątą. Firma wypłaca również premię powitalną w wysokości 10 tys. koron.
"Duże" Denso, for. archiwum bogatynia.info.pl
Ponadto firma oferuje swoim pracownikom dodatkowe pieniądze, jeśli to własnie dzięki nim ktoś nowy się zatrudni. Obecnie brakuje kilkudziesięciu osób - informuje Liberecka Drbna (LD). Denso nie jest jedyną firmą, która w ten sposób "kusi", aby zwiększyć zatrudnienie i zachować moce produkcyjne. Denso Manufacturing jest największym pracodawcą w strefie przemysłowej Liberec - Południe. Od października firma współpracuje z swoją siostrą Denso Air Systems (vide Duże i małe Denso łączy się). Specjalizuje się w produkcji klimatyzatorów do samochodów, grzejników i wentylatorów. Największymi nabywcami są producenci samochodów Volkswagen, Ford, BMW, Suzuki, a także Mercedes-Benz i Lamborghini.
- W roku finansowym zakończonym 31 marca 2017 r. zanotowano rozliczenia w wysokości 12,108 mld koron, czyli o około dwa procent mniej niż w poprzednim okresie. Jednak rentowność firmy była wciąż o około dziewięć procent wyższa - prawie 677 milionów koron. Firma zatrudnia około 2500 osób - wylicza LD (szcuje się, że ponad 500 pracowników firmy stanowią Polacy, a duży procent tej liczby to bogatynianie red.). Z powodu niedoboru pracowników na rynku pracy, procedura rekrutacji zmieniła się w porównaniu z poprzednimi latami. Znaczącą modyfikacją był otwarty nabór i pominięty okres próbny, podczas którego za nowego pracownika odpowiedzialna była agencja rekrutacyjna. Nowi pracownicy maja również wyższą pensję startową. Denso planuje również zwiększenia płac od kwietnia przyszłego roku. Obecnie trwają negocjacje ze związkami zawodowymi.
