Elbest Security ogłasza rekrutację na stanowisko: Szefowa Ochrony/Szef Ochrony

Elbest Security sp. z o.o. ogłasza rekrutację zewnętrzną na stanowisko: Szefowa Ochrony/Szef Ochrony

Lokalizacja: Wydział Ochrony Elektrowni Turów

Tryb pracy: stacjonarna

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę 

Twoje zadania:

• Realizowanie powierzonych obowiązków zgodnie z Ustawą o Ochronie Osób i Mienia oraz innymi aktami prawnymi stanowiącymi uzupełnienie problematyki ochronnej.
• Znajomość i przestrzeganie przepisów prawa ogólnie obowiązującego oraz regulacji wewnętrznych odnoszących się do realizowanych zadań.
• Organizowanie pracy na zajmowanym stanowisku i w podległej komórce organizacyjnej, w sposób zapewniający sprawne, prawidłowe i terminowe wykonywanie zadań.
• Podejmowanie jednoosobowo decyzji w przypisanym obszarze działania i samodzielny dobór metod realizacji przypisanych zadań.
• Planowanie służby zgodnie z założeniami planu ochrony.
• Przydzielanie zadań podległym pracownikom.
• Stały nadzór nad pracą podległych pracowników.
• Instruowanie pracowników w zakresie poprawności sporządzania dokumentacji zaistniałych zdarzeń w obiektach chronionych.
• Kontrola zasad wydawania wyposażenia do służby.
• Udzielanie pomocy dowódcą zmian w planowaniu służby ochronnej.
• Opracowywanie okresowych informacji z działalności ochrony na chronionych obiektach.
• Nadzór nad stanem utrzymania i konserwacji broni i amunicji oraz jej ilości w magazynach broni na podległym obszarze.
• Prowadzenie ewidencji dokumentacji związanej z ochroną obiektów zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami.
• Ustalanie zakresu zadań całej wewnętrznej struktury organizacyjnej komórki organizacyjnej, którą kieruje.
• Rzetelne i sumienne wykonywanie pracy, prowadzącej do poprawy wizerunku Spółki.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie - minimum średnie.
• Znajomość przepisów prawa zawartych w ustawie o ochronie osób i mienia.
• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony.
• Legitymacja dopuszczająca do posiadania broni (w tym paralizator).
• Prawo jazdy kat. B.
• Mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym w ochronie obiektów podlegających obowiązkowej ochronie.
• Znajomość przepisów prawa w zakresie czasu pracy,
• Umiejętność organizacji i koordynacji pracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność, operatywność, dynamizm w działaniu, odporność na stres, doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, umiejętność rozwiązywania konfliktów w stresujących warunkach, zdolność analitycznego myślenia.

Oferujemy:

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z wieloletnim doświadczeniem.
• Możliwości rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i kursy.
• System wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy.
• Pakiet świadczeń socjalnych zgodnie z ZFŚS.
• Dofinansowanie dojazdów do pracy.

Informacje dodatkowe:

• Proces rekrutacji prowadzony zgodnie z zasadą równego traktowania.
• Zastrzegamy sobie możliwość nawiązania kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
• Oferty niespełniające wymogów formalnych oraz te, które zostaną nadesłane po terminie nie będą uwzględniane.
• Nadesłanych ofert nie zwracamy.
• Prosimy o zamieszczenie w zgłoszeniu adresu e-mail oraz numeru telefonu kontaktowego.

Miejsce i termin składania dokumentów:

• Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie zgłoszenia (CV, listu motywacyjnego, kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 4 października 2026 r. na adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. z nazwą stanowiska w tytule maila.
• Do zgłoszenia prosimy dołączyć podpisaną informację dotyczącą przetwarzania danych osobowych.

Zgodnie z art. 4 ust.2 oraz art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w Spółce obowiązuje wewnętrzna procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się tutaj:

https://www.gkpge.pl/grupa-pge/o-grupie/compliance/zglos-nieprawidlowosc

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby – poinformuj o tym osobę rekrutującą na etapie zapraszania na spotkanie rekrutacyjne.

Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane będą osobom kandydującym przed rozmową rekrutacyjną.

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 

27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:  

I. Administrator danych osobowych 

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Elbest Security sp. z o.o. z siedzibą w Bełchatowie, przy ul. 1 Maja 63. Adres do korespondencji: Elbest Security sp. z o.o. ul. Św. Barbary – Budynek WN/B-4, 97-410 Rogowiec.

II. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych 

W sprawie ochrony swoich danych osobowych może Pani/Pan skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub pisemnie na adres korespondencyjny wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania 

Pani/Pana dane przetwarzane są: 

a. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe. 

Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. 

b. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych. 

Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie. 

Może Pani/Pan wyrazić również zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Elbest Security sp. z o.o. oraz na udział w przyszłych rekrutacjach organizowanych przez spółki naszej grupy kapitałowej

c. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami będącego realizacją naszego prawnie uzasadnionego w tym interesu.

IV Zgoda oraz prawo wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na: 

a. przetwarzanie danych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem. 

b. przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.

V. Okres przechowywania danych 

Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych związany jest ze wskazanymi powyżej celami ich przetwarzania. 

a. dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż cztery miesiące od dnia zakończenia rekrutacji. 

b. w przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową Pani/Pana zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody lub administrator usunie dane wcześniej, jeżeli wycofana zostanie Pani/Pana zgoda przed upływem 12 miesięcy.

Terminy, o których mowa powyżej, liczone są jako pierwszy dzień miesiąca po wskazanym w pkt. a i b maksymalnym terminie przetwarzania danych lub w pierwszym dniu miesiąca następującego po zakończeniu procesu rekrutacji. 

VI. Odbiorcy danych 

Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz administratora danych i którym te dane są powierzane. 

VII. Przekazywanie danych osobowych poza EOG 

Pani/Pana dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG). 

Mając jednak na uwadze usługi świadczone przez podwykonawców Administratora przy realizacji wsparcia dla usług teleinformatycznych oraz infrastruktury IT, Administrator może zlecać wykonanie określonych czynności bądź zadań informatycznych uznanym podwykonawcom działającym poza EOG, co może powodować przekazanie Pani/Pana danych poza EOG. 

Poszczególne kraje spoza EOG, na terytorium których będą przetwarzane Pani/Pana dane osobowe, zgodnie z decyzją Komisji Europejskiej zapewniają odpowiedni stopień ochrony danych osobowych zgodny ze standardami EOG. Natomiast w przypadku ich przetwarzania na terytorium Państw wobec, których Komisja Europejska nie stwierdziła zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych zgodnego ze standardami EOG, w celu zapewnienia odpowiedniego stopnia tej ochrony, Administrator zawiera umowy z odbiorcami Pani/Pana danych osobowych. Umowy, o których mowa powyżej oparte są o standardowe klauzule umowne wydane przez Komisję Europejską zgodnie z art. 46 ust. 2 lit. c RODO. 

Kopię standardowych klauzul umownych, o których mowa powyżej można uzyskać od Inspektora Ochrony Danych. Zastosowany przez Administratora sposób zabezpieczenia Pani/Pana danych jest zgodny z zasadami przewidzianymi w rozdziale V RODO. 

W związku z powyższym może Pani/Pan zażądać dalszych informacji o stosowanych zabezpieczeniach w tym zakresie, uzyskać kopię tych zabezpieczeń oraz informację o miejscu ich udostępnienia.

VIII. Prawa osób, których dane dotyczą: 

Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do: 

a. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 

b. sprostowania (poprawiania) swoich danych; 

c. usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania; 

d. przenoszenia danych; 

e. wniesienia skargi do organu nadzorczego.

IX. Informacja o dobrowolności podania danych 

Podanie danych jest dobrowolne, jednakże ich brak uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.

X. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji 

Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany i Pani/Pana dane nie są profilowane.

□ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie objętym przekazanym przeze mnie CV i innymi dokumentami dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, jak również w okresie następnych 6 miesięcy na potrzeby procesów rekrutacyjnych odbywających się w Spółce Elbest Security sp. z o.o. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy

przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem. 

…………………………………… 

data, czytelny podpis kandydata